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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Critère géographique N°2  : DRC--&gt;DC LE HAUT FRANCILIEN</title>
    <link>https://ca-mobiliteparis-coll.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?LCID=1036&amp;Rss_JobDepartment=6310</link>
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      <link>https://ca-paris.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=6494&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036</link>
      <category>Clients Particuliers/Directeur d'Agence Adjoint</category>
      <category>CDI</category>
      <category>DRC - SAINT DENIS </category>
      <title>2026-6494 - DRC - Directeur d'Agence Adjoint - SAINT DENIS - H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Clients Particuliers/Directeur d'Agence Adjoint&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agence de Saint Denis recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) d'Agence Adjoint(e).


Tes missions : 

  Gérer et développer le portefeuille clients confié dans le cadre d'une relation globale.
 Piloter les performances en lien avec le directeur d’agence et mettre en œuvre si nécessaire des actions correctives.
 Anticiper et détecter les besoins de sa clientèle en lui proposant l’offre adaptée.
 Analyser la situation financière des clients en portefeuille avec le souci de la bonne adéquation de l'offre vendue et
de la qualité du service apporté.
 Participer à la gestion et au développement des ressources humaines.
 Optimiser l'organisation des activités des collaborateurs et assurer un rôle de management avec le Directeur
d'agence.
 Participer à la mise en œuvre de la politique commerciale et risque définie par la Caisse Régionale.
 S'approprier et partager les orientations stratégiques du CA IDF.
 Assurer le respect des règles de conformité, de sécurité et la gestion des risques.
 Prendre en charge la gestion des situations difficiles et des conflits.
 S’assurer de la qualité d’accueil des clients particuliers et professionnels par l’ensemble des collaborateurs. 
 Communiquer les orientations stratégiques de la Caisse Régionale et les traduire en plan d'actions opérationnels.
 Donner les priorités de l’équipe et encourager, susciter l’engagement.
 Réaliser le diagnostic des besoins individuels (rémunération, formation, etc) et faire des propositions à la hiérarchie.
 Interpréter les indicateurs (production, risque, qualité, etc.) et formuler des plans d'actions avec l’aide de son équipe.
 Conduire le changement par la mise en place des solutions innovantes et adaptées.
 Utiliser pleinement ses délégations et promouvoir des solutions d'amélioration de l'organisation de l'agence.
 Évaluer les compétences et concevoir des plans de progrès personnalisés.

Lien vers la fiche métier : cliquez icipour la découvrir&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;

Compétences issues du référentiel de Ma Trajectoire Professionnelle attendues pour ce poste
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Animation d'équipe
Gestion de portefeuilles Clients
Négociations commerciales
Gestion des plannings
Exigence
Gestion des risques
Sens des priorités                                                                                
Relation client
Analyse financière
Techniques de financement particuliers
Pédagogie
Traitement des réclamations&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu d'affectation : &lt;/b&gt;DRC - SAINT DENIS &lt;br /&gt;
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      <pubDate>Sun, 25 Oct 2026 23:12:16 Z</pubDate>
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